仕事と生活の調和推進環境整備支援助成金

女性や高齢者など様々な人材の活用や育児・介護等と仕事の両立を支援するため、専用更衣室や託児スペース等の職場環境整備を行う事業主に助成金を支給します。

当該事業は県が（公財）兵庫県勤労福祉協会に委託を行い実施しています。支給要件の詳細、支給申請の手続き方法等については、ひょうご仕事と生活センター（外部サイトへリンク）までお問い合わせください。

支給要件

対象事業主

1. 女性や高齢者など様々な人材の活用や育児・介護等と仕事の両立を支援するため、専用更衣室や託児スペース等の職場環境整備を行う事業主
2. 企業の常時雇用労働者が300人以下の事業主

常時雇用とは雇用期間の定めのない又は1年以上の雇用契約による労働者で、かつ1週間の所定労働時間が30時間以上の雇用

対象経費

1. 女性や高齢者等の職域拡大（女性専用のトイレ・更衣室、高齢者等の職域拡大のための補助機器・安全対策工事、事業所内託児スペース）
2. その他の職場環境改善のための整備費（休憩室整備）

支給額

対象経費の2分の1（1企業あたり1年度中にテレワーク導入支援助成金との合計2回、かつ200万円を上限とする）

申請について

当該事業は県が（公財）兵庫県勤労福祉協会に委託を行い実施しています。支給要件の詳細、支給申請の手続き方法等については、ひょうご仕事と生活センター（外部サイトへリンク）までお問い合わせください。

リーフレット（PDF：1,147KB）