令和7年度兵庫県職員採用試験の主な改正点

令和7年度職員採用試験について、主な改正点をお知らせします。

事務系職種（大卒程度）採用試験

1. 早期SPI枠：総合事務職に加え、警察事務職・教育事務職・⼩中学校事務職へ募集職種を拡充　
2. 通常枠：面接試験（個別⾯接）を2回→1回へ⾒直し　

 

技術系職種（大卒程度・経験者）採用試験

1. ⼤卒程度：21歳以下でも、⾼専卒(⾒込)は受験可能［総合⼟⽊職・建築職・電気職・機械職］
2. 経験者：受験資格の年齢上限を引上げ［総合⼟⽊職・建築職］

 

※各試験の採用予定人数、試験日程等の詳細は試験案内で公表予定（ポータルサイト掲載等）