令和8年度兵庫県職員採用試験の見直し内容【事務系職種（経験者）・技術系職種（大卒程度）等】

令和8年度職員採用試験について、見直し内容をお知らせします。

事務系職種（経験者）採用試験

1次試験で実施するSPI3をペーパーテスティング方式からテストセンター方式に変更

 

技術系職種（大卒程度）採用試験［総合⼟⽊職・建築職］

1. 秋日程における総合土木職及び建築職の受験資格を拡充、大学3年生での受験が可能
2. 採用候補者名簿の有効期間を3年延長、大学院進学後の採用が可能

兵庫県職員再採用選考試験～Rejoin Hyogo採用制度～［新設］

転職や育児・介護等を理由に本県を退職した職員が、再度勤務を希望する場合に受験可能な採用選考試験を新設

 

※各試験の採用予定人数、試験日程等の詳細は試験案内で公表予定（ポータルサイト掲載等）