兵庫県産休・育休代替職員（本庁）（建築職）登録試験案内

募集

• 受付期間
  (郵送)令和7年3月7日（金曜日）から令和7年3月14日（金曜日）[必着]
  (持参)令和7年3月7日（金曜日）から令和7年3月14日（金曜日）
  ※9時から17時（土曜日・日曜日・祝日を除く）
• 試験日令和7年4月7日（月曜日）
• 勤務場所兵庫県の本庁舎

1産休・育休代替職員について

• (1)産休・育休代替職員とは、本庁等で、産休又は育児休業を取得した職員の代替として勤務する職員で正規職員と同様の業務に従事します。
• (2)この試験の合格者は、産休・育休代替職員採用候補者名簿(以下、「採用候補者名簿」という。)に登録されます。
• (3)職員の産休期間中（概ね16週間程度）は臨時的任用職員として、育児休業期間中は育休任期付職員として採用されます。(育休任期付職員の採用は、各所属による面接に合格する必要があります。)
• (4)育休任期付職員の任用期間は、職員の育児休業期間に応じて決定します(最長約2年10ヶ月)。なお、一つの任期は1年以内とし、勤務実績や職員の育児休業期間に応じて1年度毎に任期を更新します。
• (5)採用は、職員の産休及び育児休業の取得状況に応じて決定するため、合格者ごとに採用時期や任用期間が異なります。
• (6)職員の産休及び育児休業の取得状況や育休任期付職員採用前に実施される面接の結果によっては、採用候補者名簿に登録されても採用されない場合があります。
• (7)採用候補者名簿の有効期間は名簿登録の日から1年です。当初の任期終了後も、採用候補者名簿の有効期間中に、新たに産休又は育児休業を取得する職員があった場合には、再度採用される場合があります。
• (8)採用候補者名簿に登録後、受験申込書に記載していただいた勤務希望地域に従って、受験地域以外の地域からも採用の連絡をさせていただく場合があります。
• (9)産休・育休代替職員への採用は、任期の定めのない職員の任用に際して、いかなる優先権を与えるものではありません。

 

 

2募集職種・登録予定人員・職務内容

職種	登録予定人員	職務内容
建築職	1名程度	本庁で行う建築関係の専門的業務

3受験資格

• (1)下記の受験資格1～4のいずれかを有する者に限ります。

職種	受験資格
建築職	1.大学、高校等において建築系の学科を卒業 2.建築士資格を有する 3.建築、設計及び工事監理業務に従事した経験を有する 4.1～3と同様の経験を有する

• (2)次に該当する者は、受験できません。
  地方公務員法第16条に規定する欠格条項のいずれかに該当する者
  • 禁錮こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
  • 兵庫県において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
  • 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者

4申込方法及び受付期間

• (1)申込方法
  • ア　申込締切日までに受験申込書に必要事項を記入し、写真を貼って、封筒の表に「産休・育休代替職員登録試験申込書在中」と朱書きの上、(2)の申込先まで持参または郵送してください。
  • イ　自己PRカードは必要事項を手書きで記入の上、受験申込書と併せて提出してください。（受験申込書及び自己PRカードはA4縦の片面に印刷し、ホチキス留めなどせずご提出ください。）
  • ウ　申込受付者には、試験日時や会場等を記載した案内を電子メールで送付しますので、受験申込書にPDF文書が受信可能なE-mailアドレスを必ず記載してください。
  • 　※4月4日（金曜日）時点でE-mailが届いていない場合は、(2)の問い合わせ先まで電話で照会してください。
• (2)申込先および問い合わせ先

職種	申込先
建築職	〒650-8567　神戸市中央区下山手通5丁目10番1号 兵庫県まちづくり部総務課総務班(兵庫県庁第1号館11階) TEL 078-362-9304

5選考試験方法

• (1)選考方法
  応募書類及び面接試験による選考
• 　＜面接試験＞
  責任感、コミュニケーション能力、協調性、理解力、知識・技術等について個別面接を行います。（25分程度）
• (2)試験日
  令和7年4月7日（月曜日）
  • ※試験時間は、申込み後、別途お知らせします。
• (3)試験会場
  兵庫県庁1号館11階EV前会議室
  〒650-8567　神戸市中央区下山手通5-10-1

6合格発表

7任用期間

• (1)臨時的任用職員
  概ね16週間程度
• (2)育休任期付職員
  職員の育児休業期間に応じて決定します(最長約2年10ヶ月)。なお、一つの任期は1年以内とし、勤務実績や職員の育児休業期間に応じて1年度毎に任期を更新します。

8勤務条件等

• (1)月額給与(給料＋地域手当)
  給料は、行政職1級の給料表が適用されます。

区分	月額
高校卒	212,783円（給料月額194,500円、地域手当18,283円[9.4%]※1）～ ※2
大学卒	246,806円（給料月額225,600円、地域手当21,206円[9.4%]※1）～ ※2
上限	282,361円（給料月額258,100円、地域手当24,261円※1）

• ※1 地域手当の額は、勤務地域により異なります。(支給割合は給料月額の9.4％～4.4％(例：神戸市内は9.4％))
• ※2 行政機関、民間企業等での経歴に応じて加算される場合があるほか、給与改定によって給料月額が変わることがあります
• ※3 報酬額の算定は、採用手続き時に職歴の期間等の証明書類により個別決定します。また、報酬額の個別照会には応じられませんのでご留意ください。
  • (2)諸手当
    扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当、超過勤務手当等がそれぞれの規定によって支給されます。
  • (3)勤務時間
    週38時間45分(7時間45分×週5日)
  • (4)休暇
    年次有給休暇は任期に応じて年間最大20日間となります(引き続き更新された場合、繰り越されます。)。その他、夏季休暇等任用条件に応じた各種休暇・休業制度(有給・無給)の適用があります。
  • (5)その他
    地方公務員法に基づく一般職の地方公務員として服務の規定が適用され、かつ、懲戒処分等の対象となります。

9その他

受験資格がないこと又は記載した書類や口述した内容に虚偽や不正があることが判明した場合は、合格を取り消します。