経済・雇用に関する戦略の推進・検討を行う有識者会議

ひょうご経済・雇用戦略推進会議（令和6年度）

役割

1. ひょうご経済・雇用戦略（2023～2027年度）の推進
2. ひょうご経済・雇用戦略（2023～2027年度）の評価・検証
3. 新たな施策の検討及び戦略の充実

構成員

学識者、産業・雇用団体代表者、企業人12名

議事次第・配付資料等

• 令和6年6月27日（木曜日）第1回雇用分科会（人手不足問題対策会議）
• 令和6年7月18日（木曜日）～7月31日（水曜日）
  第2回雇用分科会（人手不足問題対策会議）※個別ヒアリング形式
  ヒアリング内容（主なもの）（PDF：99KB）
• 令和6年8月8日（木曜日）第1回会議
• 令和6年12月23日（月曜日）第3回雇用分科会（人手不足問題対策会議）

ひょうご経済・雇用戦略推進会議（令和5年度）

役割

1. ひょうご経済・雇用戦略（2023～2027年度）の推進
2. ひょうご経済・雇用戦略（2023～2027年度）の評価・検証
3. 新たな施策の検討及び戦略の充実

構成員

学識者、産業・雇用団体代表者、企業人13名

議事次第・配付資料等

• 令和5年7月13日（木曜日）第1回会議
• 令和5年7月31日（月曜日）第1回雇用分科会（人手不足問題対策会議）
• 令和5年8月10日（木曜日）第1回経済分科会
• 令和5年8月25日（金曜日）第2回雇用分科会（人手不足問題対策会議）
• 令和5年9月12日（火曜日）第2回経済分科会
• 令和5年10月11日（水曜日）～10月27日（金曜日）
  第3回雇用分科会（人手不足問題対策会議）※個別ヒアリング形式
  ヒアリング内容（主なもの）（PDF：151KB）
• 令和5年12月25日（月曜日）第4回雇用分科会（人手不足問題対策会議）
• 令和6年2月5日（月曜日）第2回会議

ひょうご経済・雇用戦略策定会議（令和4年度）

役割

1. ひょうご経済・雇用戦略（2023～2027年度）の検討
2. ひょうご経済・雇用活性化プラン（2019～2023年度）の評価・検証

構成員・専門委員

学識者、産業・雇用団体代表者、企業人16名

議事次第・配付資料等

• 令和4年5月24日（火曜日）第1回会議
• 令和4年10月12日（水曜日）第2回会議
• 令和4年12月22日（木曜日）第3回会議