看護職員離職防止・再就業支援事業

看護職員がワークライフバランスを保ちながら、就業継続・定着するための各種研修や相談事業等の実施、早期離職防止のための新人看護職員卒後臨床研修事業等にかかる費用を助成しています。

ナースセンター事業
公益社団法人兵庫県看護協会を「兵庫県ナースセンター」として指定し、就業相談、就業斡旋やメンタル相談などを実施しています。
看護師等免許保持者の届出制度
2015年10月より、看護師等の人材確保の促進に関する法律の一部改正により、免許を持ちながら看護師等の仕事に就いていない方は都道府県ナースセンターへの届出が努力義務となりました。届出については、兵庫県看護協会ナースセンターのホームページ等で行うことができます。
兵庫県看護協会ナースセンター「ナースの応援団特設サイト」（外部サイトへリンク）
新人看護職員卒後臨床研修事業
病院内保育所運営費及び施設整備費の一部補助
看護職地域合同就職説明会開催事業
看護職員確保状況等に関する実態調査

令和4年度実態調査（令和5年度実施）

兵庫県では看護職員の離職防止・確保対策に取り組んでおり、看護職員確保対策の方向性を検討するため、兵庫県看護協会と共同で実態調査を実施いたします。ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

回答期限：令和5年7月20日(木曜日)

回答方法：兵庫県看護協会ホームページ（トップページ右側）にある「令和4年度看護職員確保状況に関する実態調査」のバナーをクリックし、オンラインでご回答ください。※ID、パスコードは、郵送しています。

【令和4年度実態調査様式】

【令和3年度実態調査報告書】

在宅看護体制機能強化事業

在宅医療推進の要となる24時間対応が可能な訪問看護ステーションの増加促進や、在宅看護現場における処置の迅速化・効率化を図るため、訪問看護ステーションの規模拡大や、特定行為研修の受講推進を支援します。

在宅看護拠点整備事業
機能強化型訪問看護管理療養費の算定を目指す訪問看護ステーションに対して、新たに雇用する看護職員人件費や、新たに導入する訪問用車両・医療機器等整備費を補助します。
特定行為研修受講支援事業
訪問看護ステーションが自施設職員に特定行為研修を受講させる際の代替職員の人件費を補助します。
訪問看護ステーション教育支援強化事業
小規模訪問看護ステーションに対して同行訪問や集合研修といった教育支援を実施する機能強化型訪問看護ステーションへ支援に要する経費を補助します。
在宅看護連携強化事業
訪問看護ステーションと他機関・多職種との連携強化、人的交流等の支援に要する経費を補助します。

事業の詳細、公募については、別ページ「在宅看護体制機能強化事業について」を参照