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三大疾病療養者の治療と仕事の両立支援事業
兵庫県では、三大疾病（がん、脳卒中、心血管疾患）に罹患しても離職することなく、治療と仕事を両立できる環境の整備を目的として、治療のために一時休職する従業員の代替職員を雇用した場合、その賃金の一部を助成する事業を実施しています。
事業の概要について
1補助対象となる事業所（兵庫県内の事業所のみ）
下記のいずれかを満たす事業所
- 健康づくりチャレンジ企業に登録されている企業のうち、従業員数（常時雇用労働者数）が、300名以下の事業所
- 兵庫県内の従業員数100人以下の事業所等
2対象となる経費
三大疾病（がん、脳卒中、心血管疾患）の治療のために休職する従業員の代替職員の賃金（基本給のみ）
3補助金額
代替職員の賃金（基本給）の2分の1（上限10万円/月）
ただし、算出額に千円未満の端数が生じた場合には、これを切り捨てるものとする。
4補助対象となる期間
休職職員の休職期間内かつ、代替職員の雇用期間（通算して最長7か月）
補助金の申請について
補助金の申請に当たっては、下記を参考に手続きを進めてください。
また、ご不明な点は下記問い合わせまでご連絡ください。
【申請前に必ずご確認ください】
- 令和7年度保健医療部補助金交付要綱（PDF：156KB）
- 三大疾病療養者の治療と仕事の両立支援事業実施要綱（PDF：183KB）
- 三大疾病療養者の治療と仕事の両立支援事業実施要領（PDF：141KB）
- 申請フロー図（PDF：73KB）
- チェックシート（別添様式1）（エクセル：43KB）
1事前着手について
交付決定前に代替職員の採用募集を開始する必要がある事業所等は、採用募集を開始する日までに下記書類を提出してください。
2交付申請について
以下の提出書類を準備し、下記提出先へ申請してください。
提出については、代替職員の募集開始までに申請をお願いします。
【提出書類】
【添付書類】※PDF等の電子データで提出すること
- 1. 代替職員の雇用条件（部署、職務、所定労働時間、基本給等）が確認できる書類
- （例）雇用（採用）計画書、採用者募集要項等
- 2. 休職することが分かる書類
- （例）休職届（受理印等確認できるもの）、休職認定書等
- ただし休職開始日が分かるものに限る
- 3. 休職者の診断書
- 4. 休職規程（休職に関する記載の全文の写し）
- 5. 県税に係る納税証明書（3か月以内に発行された原本）
- その他、必要に応じで書類の提出を依頼する場合がります。
3変更申請について
以下の提出書類を準備し、事業の変更が行われる前に下記提出先へ申請してください。
【提出書類】
その他、必要に応じで書類の提出を依頼する場合がります。
4実績報告について
以下の提出書類を準備し、事業終了30日以内または4月10日のいずれか早い日までに下記提出先へ提出してください。
【提出書類】
【添付書類】※PDF等の電子データで提出すること
- 1. 代替職員として雇用されたことが分かる書類
- （例）雇用契約書等
- ただし、雇用条件（部署、職務、所定労働時間、基本給等）が確認できるものとする
- 2. 代替職員の代替期間の出勤状況が分かる書類（写）
- （例）タイムカード、出勤簿等
- 3. 代替職員の給与の支払い状況が分かる書類
- （例）支払い明細、賃金帳簿等
- 基本給の金額が確認できる書類であること
- 4. 休職者が復帰したことが分かる書類（復帰した日にちが確認できるもの）
- （例）復職届（受理印等確認できるもの）、復職通知、タイムカード、出勤簿等
5提出先
上記書類を下記アドレスに送付し、電話にて申請する旨をご連絡ください。
部署：兵庫県保健医療部疾病対策課がん対策班
電話：078-341-7711（内線73916）
メール：shippeitaisaku@pref.hyogo.lg.jp
メールの件名は「【企業名】三大疾病療養者の治療と仕事の両立支援事業」とすること
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