介護人材の確保や支援に関すること（事業者向け情報）

目次

 

1.介護人材を確保したい

• 兵庫県福祉人材センター
  無料職業紹介事業、就職フェアなど専門の職員が人材確保をサポートします。
• 福祉の就職総合フェア
• 福祉の就職説明会
• 奨学金返済支援制度
  若手職員の奨学金の返済支援制度を設ける県内の社会福祉法人等に対し、その負担額の一部を補助します。
• 介護福祉士修学資金等貸付事業（外部サイトへリンク）
  兵庫県社会福祉協議会において介護に関する資格取得や介護職への復職等についての必要な費用を無利子で貸し付ける制度を実施しています。
• ひょうごケア・アシスタント推進事業【補助】
  介護の周辺業務等に従事するひょうごケア・アシスタントの研修受入を行う施設・事業所を募集しています。受入施設等へは受入に係る経費を支援しています。
  
  【受入施設・事業所としての申し込み先】

提出先	提出元（以下のサービスを提供する施設）
一般社団法人神戸市老人福祉施設連盟 （TEL：078-351-6402）	神戸市内の特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、養護老人ホーム、軽費老人ホーム（ケアハウス）
一般社団法人兵庫県老人福祉事業協会 （TEL：078-291-2455）	神戸市内を除く特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、養護老人ホーム、軽費老人ホーム（ケアハウス）
一般社団法人兵庫県介護老人保健施設協会 （TEL：078-265-6933）	介護老人保健施設
兵庫県シルバーサービス事業者連絡協議会 （TEL：078-920-2570）	在宅介護サービス事業所 （訪問介護、デイサービス及び定期巡回サービス事業所等）

 

• 地方部における就職支援促進事業【補助】
  北播磨・西播磨・但馬・丹波・淡路地域に所在する施設等で、地域外からの新規就職者の採用に伴い、法人が負担する赴任旅費等の経費を支援します。
• 県営住宅を利用した企業社宅（別ウィンドウで開きます）
  県内の福祉法人等の若年労働者（40歳未満）の住宅確保のため、社宅として活用することが可能になりました。

2.研修等の支援を活用したい

新任職員のOJT研修支援

訪問介護・訪問看護において、新任職員に対する同行訪問研修等にかかる経費を支援します。

• 訪問看護師充実支援事業（初任者の訪問看護職員に対する研修補助事業）【補助】
• 訪問介護人材等確保対策事業【補助】

スキルアップのための研修支援

• キャリアアップ研修事業（派遣型）
  講師を無料で事業所へ派遣します。
• キャリアアップ研修事業（通所型）
  キャリアアップに関する各種研修を実施します。

• 施設長や在宅サービス事業所管理者等に対する、職員のスキルアップや職場定着に関する研修を実施します。

資格取得支援【補助】

資格取得のための受講料や、資格取得する際の代替職員の人件費を支援します。

• 実務者研修等の受講料助成

• 介護福祉士試験の実務者研修等にかかる代替職員の確保事業（代替職員）
• 訪問介護人材等確保対策事業（資格取得・代替職員）

3.賃金改善を実施したい

介護職員処遇改善加算等について（まとめページ）

• 介護職員処遇改善加算等取得のための無料個別相談
• 各加算についてのリンク（介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援）

4.外国人介護人材への支援を活用したい

補助事業

• 多言語翻訳機の導入・特定技能(介護)外国人の資格取得支援に対する補助（外国人介護人材受入施設環境整備事業）
• 広く参加者を募る研修実施に対する補助（外国人介護人材に対する介護技術等研修事業）
• EPA介護福祉士候補者への学習支援に対する補助（対象事業所に直接案内します）

セミナー・研修

施設職員向け（受け入れていなくても参加できます）

• 円滑な受け入れのためのセミナー
• 情報交換会
• 外国人介護人材受入促進セミナー

外国人介護人材向け

• 日本文化理解促進のための講習会
• N2、N3レベルの日本語能力模擬試験・研修
• 介護技術研修（技能実習生、特定技能のみ）
• 介護の日本語研修（技能実習生、特定技能のみ）
• 外国人介護職員向けオンライン研修（介護の日本語初中級、記録、JLPTN3対策）（公益社団法人国際厚生事業団主催）（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）

自主学習ツール

• 介護専門学習のためのツール（公益社団法人国際厚生事業団）（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）
• 介護の特定技能評価試験学習用テキスト、外国人のための介護福祉専門用語集、外国人のための介護福祉士国家試験一問一答、「介護の日本語」テキスト（厚生労働省）（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）
• にほんごをまなぼう（公益社団法人日本介護福祉士会運営Webサイト）（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）
• 日本語教材ひろば（公益財団法人国際人材協力機構）（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）

公民連携による外国人介護人材の活躍に向けた取組に関する連携協定

• 公民連携による外国人介護人材の活躍に向けた取組に関する連携協定の実施について

住宅確保

• 県営住宅を利用した企業社宅（別ウィンドウで開きます）
  県内の福祉法人等の若年労働者（40歳未満、外国人含む）の住宅確保のため、社宅として活用することが可能になりました。

相談

• 介護の技能実習生・特定技能に関する相談
  ひょうご外国人介護実習支援センター（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）において、仕事や日常生活の多様な相談に応じています。
• 外国人介護人材支援（主にEPA、特定技能）
  公益社団法人国際厚生事業団（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）において、無料相談サポートや交流会などを実施しています。
• 日本ではたらくベトナム人のための健康ハンドブック（国立研究開発法人国立国際医療研究センターなど）（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）

参考資料

厚生労働省の令和4年度調査研究事業等による、事例集・ガイドブックなどの一覧（PDF：194KB）（別ウィンドウで開きます）（PDFファイル内にリンク先が掲載されています）
（在留資格「介護」、EPA、養成校留学生、技能実習生、外国人介護人材全般）

5.介護ロボット等を導入して介護現場の生産性を高めたい

ひょうご介護テクノロジー導入・生産性向上支援センター

• 最先端の介護テクノロジーの導入をはじめとした総合的な支援を行っています。
• 福祉用具展示ホールでは、介護テクノロジーを実際に見て、触れて、体験していただくことができます。
• 研修・セミナーや個別相談により、現場課題の抽出～機器の導入、運用方法の検討、フォローアップまで、経験豊富なスタッフがきめ細やかなサポートを行います。
• 介護テクノロジーの開発に取り組む企業に向けて、情報提供やアドバイスなどの支援を行います。

相談支援・セミナー

• 職場での研修制度や労働環境改善等、職員の職場定着促進に向けた個別相談支援を実施しています。
• 介護サービス施設・事業所における生産性の向上を図るためのノウハウを提供するセミナーを開催しています。

介護ロボット・ICT導入補助

• 訪問看護師充実支援事業（利用者情報を記録するICT機器等の整備補助事業）
  訪問看護において、記録業務から請求業務まで一気通貫（転記等の業務が発生しない）となるための、ソフト・タブレット等を整備するための経費を支援します。
• 令和6年度介護業務における労働環境改善支援事業及び業務効率化支援事業の実施について（介護ロボット、見守りセンサー、ICT機器整備補助事業）
  介護現場の生産性向上による職場環境の改善を図るため、事業所等における介護ロボット等導入、見守りセンサー導入に伴う通信環境整備、ICT等導入にかかる経費を支援します。

腰痛予防

介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算の算定要件の一つである「職場環境等要件」に基づく取り組みに「介護職員の身体負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器導入及び研修等による腰痛対策の実施」が設けられています。

「職場における腰痛予防対策指針」を参考に腰痛対策に取り組みましょう。

• ちらし「介護職員の腰痛対策に取り組みましょう」（PDF：325KB）
• リーフレット「介護事業主の皆さまへ人材確保のためにも転倒・腰痛のない施設をつくりましょう」（PDF：437KB）
• 厚生労働省「職場における腰痛予防対策指針」（外部サイトへリンク）

ひょうごノ―リフティングケアモデル施設・優良モデル施設

不良な介護姿勢、危険な場所の改善や福祉用具を効果的に活用した研修を行い、職場ぐるみで「ノーリフティングケア」に取り組んでいただける施設を「ひょうごノーリフティングケアモデル施設」「優良モデル施設」として兵庫県が認定し、広く介護施設に向けた普及推進に取り組んでいます。

• ひょうごノ―リフティングケアモデル施設・優良モデル施設について

ひょうご介護現場革新会議

介護現場に関わる各団体等が、介護現場の様々な課題等を共有し、それぞれの立場から介護現場の生産性向上に向けて取組を進めるため、行政機関、福祉関係団体、その他関係機関による「ひょうご介護現場革新会議」を開催し、意見交換・情報共有を行っています。

令和5年度

令和5年度ひょうご介護現場革新会議を開催しました。

株式会社TRAPE 代表取締役 鎌田 大啓氏による講演や意見交換を通して、委員の目線を合わせ、今後、一体となって生産性向上・人材確保の取組を推進するための協力体制の構築を図りました。

 

1. 開催日：令和6年3月26日（火曜日）15時から17時
2. 開催場所：兵庫県民会館（オンライン参加可）
3. 出席者：
   【福祉関係団体】
   （公財）介護労働安定センター兵庫支部 支部長、(一社)兵庫県介護支援専門員協会 会長、(一社)兵庫県介護老人保健施設協会 会長、（社福）兵庫県社会福祉協議会 事務局長（代理）、（社福）兵庫県社会福祉事業団 総合リハビリテーションセンター 福祉のまちづくり研究所 所長、兵庫県シルバーサービス事業者連絡協議会 会長、（公社）兵庫県シルバー人材センター協会 専務理事兼事務局長（代理）、(一社)兵庫県老人福祉事業協会 副会長
   【その他関係団体】
   （公財）新産業創造研究機構 研究開発部門 DX・ロボット部長、（公財）ひょうご産業活性化センター（オブザーバー）
   【行政機関】
   香美町福祉課 課長、宝塚市健康福祉部安心ネットワーク推進室介護保険課 課長、兵庫県産業労働部総務課 課長（代理）、兵庫県福祉部高齢政策課 課長
4. 会議内容：
   • 兵庫県における生産性向上支援事業の取組について（兵庫県福祉部高齢政策課）
   • 「ひょうご介護テクノロジー導入・生産性向上支援センター」について（福祉のまちづくり研究所）
   • 講演「経営戦略としての生産性向上の取り組み」（株式会社TRAPE 代表取締役 鎌田 大啓氏）
   • 意見交換

令和6年度

令和6年度ひょうご介護現場革新会議を開催しました。

今回は2部制とし、第1部の介護現場等におけるお困りごと発表会では、厚生労働省や経済産業省の説明により、介護現場の生産性向上にかかる動きを確認するとともに、介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰を受賞した県内施設による取組事例を通じて、介護現場の課題について認識を共有しました。

第2部では、それぞれの立場から取組内容の報告や率直な意見交換が行われました。

 

1. 開催日：令和7年1月22日（水曜日）　13時15分から17時
2. 開催場所：県立福祉のまちづくり研究所（オンライン参加可）
3. 出席者：
   【福祉関係団体】
   （一社）兵庫県介護支援専門員協会 会長、（社福）兵庫県社会福祉協議会 事務局長（代理）、（社福）兵庫県社会福祉事業団 総合リハビリテーション 福祉のまちづくり研究所 所長、兵庫県シルバーサービス事業者連絡協議会 会長（代理）、（公社）兵庫県シルバー人材センター協会 専務理事兼事務局長（代理）、（一社）兵庫県老人福祉事業協会 副会長、（一社）兵庫県介護老人保健施設協会 副会長
   【その他関係団体】
   （公財）新産業創造研究機構 技術支援部門 DX・ロボット部 部長、（公財）ひょうご産業活性化センター（オブザーバー）
   【行政機関】
   香美町福祉課 課長、宝塚市健康福祉部介護保険課 課長、兵庫県福祉部高齢政策課 課長

4. 会議内容：
   【第1部】介護現場等におけるお困りごと発表会

   • 介護現場における生産性向上の推進について
     （厚生労働省老健局高齢者支援課介護業務効率化・生産性向上推進室 介護ロボット係 介護ロボット専門官 早川 慎氏）
   • 経済産業省におけるロボット介護機器政策について
     （経済産業省商務・サービスグループヘルスケア産業課 医療・福祉機器産業室 室長補佐 柴垣 宙央氏）
   • 介護現場におけるお困りごと～これからの介護を考える～
     1. 【介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰優良賞】
        (社福)かるべの郷福祉会　特別養護老人ホームかるべの郷さざんか 施設長 藤森 博氏
     2. 【介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰】
        (社福)弘陵福祉会　特別養護老人ホーム六甲の館 施設長 溝田 弘美氏

• 委員からのご案内
  • 兵庫県における介護分野の人材確保と生産性向上の取組について（兵庫県福祉部高齢政策課）
  • 意見交換