介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰について

厚生労働省では、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が特に優れた介護事業者を表彰し、その功績をたたえ、広く紹介することを通じ、介護職員の働く環境改善を推進することを目的に、介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰を行っています。

この度、令和7年度表彰の推薦依頼がありましたので、応募される事業所は、令和7年1月31日（金曜日）17時までに、以下の内容をお読みいただいた上で、ご応募ください。

• 令和6年度の表彰（厚生労働省ホームページ）

1 表彰の目的

2 表彰の対象

3 表彰の種類

1. 内閣総理大臣表彰
   特に優れた取組を行う事業者を数名程度
2. 厚生労働大臣表彰
   • 優良賞「居宅サービス部門」
     介護保険法第8条第1項に定める「居宅サービス（「特定施設入居者生活介護」を除く）」、同条第14 項に定める「地域密着型サービス（「認知症対応型共同生活介護」、「地域密着型特定施設入居者生活介護」及び「地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護」を除く）」及び同条第24 項に定める「居宅介護支援」を実施している者であって、優れた取組を行う事業者（1.内閣総理大臣表彰の受賞者を除く。）を数名程度。
   • 優良賞「施設・居住サービス部門」
     介護保険法第8条11 項に定める「特定施設入居者生活介護」、同条第20 項に定める「認知症対応型共同生活介護」、同条第21 項に定める「地域密着型特定施設入居者生活介護」、同条第22 項に定める「地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護」、同条第25 項に定める「介護保険施設」、老人福祉法第5条の3に定める「養護老人ホーム」、「軽費老人ホーム」、同法第29 条で定める「有料老人ホーム」及び高齢者の居住の安定確保に関する法律第5条第1項に定める「サービス付き高齢者向け住宅」を実施している者であって、優れた取組を行う事業者（1.内閣総理大臣表彰の受賞者を除く。）を数名程度。
   • 奨励賞
     上記以外の事業者（委員会において不適当と判断された者を除く。）

4 表彰の要件等

表彰の対象となる取組

以下 アからウに該当する取組

• ア　事業所の賃金、休暇等に係る事業所内の各種制度の整備等により、職員の待遇改善につながっている取組
• イ　職員の採用時からの計画的な研修実施やキャリアパスの明示、資格取得に対する支援制度の確立等により、職員の人材育成につながっている取組
• ウ　介護テクノロジーの活用等により、事業所における業務課題を解決し、職員の業務負担の軽減や提供サービスの質の確保等の介護現場の生産性向上につながっている取組

法令等の遵守

5 被表彰者の決定

6 通知文書・実施要綱・実施要領

7 応募方法

• ※問い合わせの際に必要となるため、提出後に表示される到達番号及び問い合わせ番号は、必ず控えておいていただきますようお願いいたします。

提出書類

提出締切

留意事項

• 必要に応じて追加資料の提出依頼や内容の照会をする場合があります。
• 1法人につき、1事業所・施設の応募とします。
• 本表彰は、介護事業者（事業所・施設）単位で表彰を行うものであり、運営法人に対して行うものではありません。
• 令和7年夏頃を目途に、内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰優良賞を受賞した事業者の表彰式が実施される予定であるため、表彰される事業者の代表者及び介護職員等現場の職員の出席にご協力をお願いします。
• 今年度は、厚生労働省老健局高齢者支援課による公募も行われていますが、厚生労働省へ提出された書類についても、各事業所の所在地である各都道府県担当部局に送付され、各都道府県において、国へ推薦する事業者が選定されます。原則として、兵庫県が実施する公募へ提出いただきますようお願いいたします。
• 本公募にかかるQ&Aはこちら
  【12月24日更新】令和7年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰候補事業者の公募にかかるQ&A（PDF：807KB）
  【12月24日追加】推薦調書補足資料_大分類・小分類の一覧（PDF：123KB）

 

兵庫県内の受賞事業所について

内閣総理大臣表彰

運営法人	施設名	主な取組
社会福祉法人 弘陵福祉会	特別養護老人ホーム 六甲の館	職員の待遇改善に係る取組 ノーリフト宣言を行い、腰痛ゼロ施設を目指し、腰痛対策を強化 外国人が働きやすい環境を実現（日本語学校の授業料や居住・生活費を支援、結婚時2ヶ月の一時帰国許可等） 生産性向上の取組 ICT・介護助手・外部サービスの活用とノーリフティングケア（人力で抱えない介護）の推進（天井リフト23台導入等）で余裕のある介護を実現 利用者の特性にあった複数の見守り機器を個別アセスメントで選定し、100％導入 浴室にリフト2台設置により入浴介助に要する職員を半減させレクリエーション活動が充実 人材育成に係る取組 5S活動に、スマイル（笑顔）とスピーディ（頼まれたらすぐ実行）を加えた7S活動を推奨 ノーリフティングケアのメソッド導入のための手当の支給や研修の実施 人間関係を良くする褒めるスキル研修を推奨

厚生労働大臣表彰　優良賞

運営法人	施設名	主な取組
社会福祉法人 かるべの郷福祉会	特別養護老人ホーム かるべの郷さざんか	職員の待遇改善に係る取組 キャリアパス制度を見直し、職員主導により策定した評価項目に 各種手当てを充実（最大2倍に） 全額会社負担の人間ドックの対象を35歳以上の非常勤まで拡大 生産性向上の取組 その日の入浴等の利用者の人数にあわせ、15分刻みの介護職員の業務表を毎日作成 シャワー式座位浴の導入により1日当たり入浴介助時間が30分短縮 携帯電話回線も利用できるインカムシステムやクラウドサービスを導入し、在宅や送迎時にも活用。朝礼も全員参加可能に 見守りカメラで不必要な訪室減少、事故原因解明や再発防止にも寄与 人材育成に係る取組 職員主導で委員会や研修会を開催 委員会でデータに基づく論理的な問題解決を継続実践 経営理念の徹底のため毎日持ち歩く業務分担表に「今日の社訓」「今日の目標」を記載

参考:令和6年度表彰件数

• 内閣総理大臣表彰　1事業者
• 厚生労働大臣表彰　優良賞　5事業者
• 厚生労働大臣表彰　奨励賞　63事業者

詳細はこちら（厚生労働省ホームページ）（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）

 

表彰式の様子

出典：首相官邸ホームページ（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）

これまでの受賞事業所一覧

受賞年度	表彰の種類	事業所名
令和5年度	厚生労働大臣表彰　奨励賞	社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団 特別養護老人ホーム　万寿の家
令和5年度	厚生労働大臣表彰　奨励賞	社会福祉法人イエス団 特別養護老人ホーム　真愛あらたホーム
令和6年度	内閣総理大臣表彰	社会福祉法人弘陵福祉会 特別養護老人ホーム　六甲の館
令和6年度	厚生労働大臣表彰　優良賞	社会福祉法人かるべの郷福祉会 特別養護老人ホーム　かるべの郷さざんか

 

（参考）厚生労働省ホームページ

• 令和5年度表彰の状況
  https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-hyosyo_00002.html（外部サイトへリンク）
• 令和6年度表彰の状況
  https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-hyosyo.html（外部サイトへリンク）