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更新日:2024年3月28日

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総務部 職員局 人事課

業務内容

職員の人事・研修・表彰・人材育成・職員定数・組織・給与・旅費・勤務条件に関することなどを行っています。

地方機関である自治研修所は、年間を通して様々な職員研修を実施しています。

問い合わせ先

〒650-8567

兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1(2号館10階)

班名

分掌事務

電話番号

FAX・E-mail

人事班

  1. 職員の任免その他人事に関すること
  2. 職員の懲戒、服務、表彰、研修に関すること
  3. 人事考査に関すること
  4. 人材育成に関すること
  5. 自治研修所に関すること
  6. 課の庶務に関すること

078-362-3076

078-362-3077

078-362-3090

 

FAX:

078-362-3940

 

E-Mail:

jinjika@pref.hyogo.lg.jp

組織給与班

  1. 職員の定数に関すること
  2. 県行政組織及び権限の委任、配分に関すること
  3. 公務員制度改革に関すること
  4. 職員の育児・介護等支援、在宅勤務に関すること
  5. 職員の給与に関すること
  6. 職員等の旅費に関すること
  7. 職員の勤務時間その他の勤務条件に関すること
  8. 特別職の報酬及び費用弁償に関すること

078-362-3078

078-362-3079

主要施策等

人事行政の運営等の状況の公表

人事行政の運営等について、業務の状況を公表します。

兵庫県人材マネジメント方針(令和5年3月策定)

採用、育成、配置、評価・処遇といった人事施策全般を一貫した考え方の下に整備し、全ての職員が能力を最大限に発揮できるようにしていくため、令和5年3月に「兵庫県人材マネジメント方針」を定めました。

本方針の中では、求められる職員像として「HYOGO’s WAY」を定めています。HYOGO's WAY

「人材マネジメント方針」特設ページはこちら

兵庫県人材マネジメント方針(全体版)(PDF:3,749KB)(別ウィンドウで開きます)

兵庫県人材マネジメント方針(概要版)(PDF:1,823KB)(別ウィンドウで開きます)

新しい働き方推進プラン(令和5年2月策定)

全庁的な働き方改革の展開に向け、令和6年度までの具体的な取組等を定めた「新しい働き方推進プラン」を策定しました。

新しい働き方推進プランの策定

「新しい働き方推進プラン」特設ページはこちら

新しい働き方推進プラン(本体)(PDF:1,293KB)(別ウィンドウで開きます)

新しい働き方推進プラン(概要)(PDF:539KB)(別ウィンドウで開きます)

兵庫県懲戒処分指針

県民の疑惑や不信を招くような不祥事を防止し、県民の県政に対する信頼を確保することを目的に、職員が違法行為又は全体の奉仕者たるにふさわしくない非行等を行った場合の標準的な処分例となる「兵庫県懲戒処分指針」を令和6年1月に策定しました。

兵庫県懲戒処分指針(PDF:302KB)

事業等の紹介、関連するページ